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网友 1204927751 说:
上班一个多月,没签合同,没交社保,说好发到手4000+,实际一共才2900,变向让我离职,去哪里举报?能赔偿吗?赔多少?
网友 kekeguai 说:
劳动仲裁
网友 蒙面人 说:
保留你上班的证据,劳动仲裁。应该能赔俩月工资
网友 小学生 说:
*帖最后由 小学生 于 2022-7-7 16:38 编辑
不要走,保留好打卡记录,保留好微信聊天证据,每天按时上下班,够了12个月拿双倍工资再走
再补充下:
不要签任何空白文件,不要写辞职申请,他们如果开除你,就给你出书面文件,不出就天天按时上下班
出了就得按辞退给你补偿。
网友 52mfzy 说:
保留记录,直接仲裁
网友 战神赵日天 说:
1、附近管区的劳动监察大队举报—轻量级
2、方法一不管用可以到片区的仲裁中心,每天有坐堂免费义务律师*流解答—中量级
3、其实是方法2仲裁对方不理睬的话,可以起诉了,一审二审之类的—重量级
ps:轻易别用方法3,因为就几千块,搞得劳民伤财的去**起诉,你的成*都不止这点(误工费,车马费,文印费,诉讼费),劳动诉讼里这些费用无法让被告承担。
网友 skiy 说:
深圳,直接找劳动局,若不行,直接走仲裁。
大城市制度还是挺规范的。
网友 ai2c 说:
和hr聊天记录、工资条、工资流水记录、打卡记录
去公司当地的人社局投诉,超过一个月一年内没签合同的应该是双倍工资。另外追诉期貌似也是一年的。看着办*( ´∀` )*
网友 雁过拔毛的MJJ 说:
没交社保,找仲裁吧,赔你俩月工资,**跑路
网友 hoopan 说:
有申请过仲裁的吗?是否能按照法律流程办事
网友 *****ii 说:
保留好打卡加班邮件等,甚至是每天上班留张照片,简直是遇到贵公司了
网友 DaShi 说:
网友 小白鸡 说:
给楼主送钱的金主啊,可得伺候好了…
别瞎签空白文件,保留好上班证据。
网友 gcphym1 说:
喜提两倍工资 恭喜
网友 pavilion1019 说:
保留证据,特别是入职材料,工作期间证明,之后就是劳动仲裁
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