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网友 1204927751 说：
上班一个多月，没签合同，没交社保，说好发到手4000+，实际一共才2900，变向让我离职，去哪里举报？能赔偿吗？赔多少？
网友 kekeguai 说：
劳动仲裁
网友 蒙面人 说：
保留你上班的证据，劳动仲裁。应该能赔俩月工资
网友 小学生 说：
*帖最后由 小学生 于 2022-7-7 16:38 编辑
不要走，保留好打卡记录，保留好微信聊天证据，每天按时上下班，够了12个月拿双倍工资再走
再补充下：
不要签任何空白文件，不要写辞职申请，他们如果开除你，就给你出书面文件，不出就天天按时上下班
出了就得按辞退给你补偿。
网友 52mfzy 说：
保留记录，直接仲裁
网友 战神赵日天 说：
1、附近管区的劳动监察大队举报—轻量级
2、方法一不管用可以到片区的仲裁中心，每天有坐堂免费义务律师*流解答—中量级
3、其实是方法2仲裁对方不理睬的话，可以起诉了，一审二审之类的—重量级
ps：轻易别用方法3，因为就几千块，搞得劳民伤财的去**起诉，你的成*都不止这点（误工费，车马费，文印费，诉讼费），劳动诉讼里这些费用无法让被告承担。
网友 skiy 说：
深圳，直接找劳动局，若不行，直接走仲裁。
大城市制度还是挺规范的。
网友 ai2c 说：
和hr聊天记录、工资条、工资流水记录、打卡记录
去公司当地的人社局投诉，超过一个月一年内没签合同的应该是双倍工资。另外追诉期貌似也是一年的。看着办*( ´∀` )*
网友 雁过拔毛的MJJ 说：
没交社保，找仲裁吧，赔你俩月工资，**跑路
网友 hoopan 说：
有申请过仲裁的吗？是否能按照法律流程办事
网友 *****ii 说：
保留好打卡加班邮件等，甚至是每天上班留张照片，简直是遇到贵公司了
网友 DaShi 说：
网友 小白鸡 说：
给楼主送钱的金主啊，可得伺候好了…
别瞎签空白文件，保留好上班证据。
网友 gcphym1 说：
喜提两倍工资 恭喜
网友 pavilion1019 说：
保留证据，特别是入职材料，工作期间证明，之后就是劳动仲裁
